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“自赖小民被带走后，华融上下就进行了内部清理整顿。”一位华融证券员工表示，最实际的感受是，考勤打卡更加严格，不仅需要每天打卡解释考勤，而且还上交了护照。行业寒冬才刚刚开始？二级市场成交低迷导致券商经纪业务不景气，资管业务处在规范阶段多处受限，自营业绩不理想，IPO缩水投行业务战线收缩，证券行业正在经历一场寒冬。

美国有线电视新闻网报道称，在伊拉克战争15周年纪念日，美国必须深刻反省过度依赖军事力量的失败。彭博社分析称，从伊拉克战争的错误中学习非常重要，但是华盛顿并没有因此变得更加明智，这场战争反而成了华盛顿政治圈进行外交政策辩论时的“筹码”。不过，伊拉克战争最大的代价还是背负在伊拉克人民身上。时至今日，战争在伊拉克造成的具体伤亡数字仍无定论，多方统计都显示，数十万伊拉克人在战争中失去生命。据联合国难民事务高级专员办事处统计，截至2015年底，伊拉克国内的流离失所者达到440万人。

“那是一个特别不一样的地方。它离欢乐谷、世界之窗很近，就像在三分钟之内一转弯完成一次穿越，给人一种很复杂的情感。”梁龙告诉《中国新闻周刊》，“白石洲给我的最大感受是共存，在辉煌的旁边有一种拮据但并不干瘪的生活。”梁龙不愿去旁边的大厦里吃饭，他更喜欢白石洲便宜又好吃的美食。剧组住的宾馆条件很差，晚上闹耗子，可是他慢慢也习惯了这种生活，临走的时候甚至还有些留恋。

佩斯北京负责人程雪曾经在采访中对撤离原因做出解释，她表示是为应对新形势而做出的运营战略调整。因为佩斯北京从文化交流的角度，做了很多美术馆性质的展览，但近几年各种美术馆，空间雨后春笋般涌现。未来佩斯希望与这些机构找到多元化的合作模式，比如在不同的空间和机构，以更灵活的方式与其展开深入合作。

5G大规模订单渐进5G已来，产业链上谁最受益？“主设备和射频确定性受益，网络规划设计和光通信将率先受益。”光大证券认为，5G需要更多的宏基站和微基站，5G时期主设备投资占比由4G时期29%提升至30%至35%；天线射频投资占比则由14%提升至17%，光模块/光器件投资占比则由2%提升至5%。

存在调整薪酬结构的还有兴业证券。兴业证券于5月正式修订发布《绩效奖励递延管理办法》，首次明确对全体正式员工实行绩效奖励递延，根据岗位不同，递延比例为10-30%。但此后将递延比例和基数都进行了调整。在满足监管部门递延要求的基础上，递延比例减半执行。也就是说，最终兴业证券执行的方案是，中层及业务部门员工的年终奖有15%被递延至未来三年发放，其他员工的递延比例只有5%。这个比例的基数也有所扣减，实际发放比例提高。当前拿到手的薪酬自然也就少了。